Фактически любая вакансия, размещенная в сети, предполагает, не считая подробного резюме, к тому же особое письмо работодателю, которое принято именовать провождающим. Это отдельный от основного резюме документ, который оформляется и составляется в согласовании с определенными правилами и служит для того, чтоб возможный работодатель сумел оценить конкретно вашу кандидатуру по достоинству. Сопроводительное письмо к резюме — это промежный шаг перед приглашением на первичное собеседование.

Каким же образом нужно оформлять данный документ и в нем указывать — очень принципиальный вопрос для каждого претендента. Согласно правилам делового этикета, данный тип документа должен находиться на отдельном листе, при этом все реквизиты и контактные данные кандидата должны быть как на резюме, так и на листе с письмом. Принципиально, чтоб все эти данные были оформлены в полном согласовании с правилами написания деловых писем. При всем этом следует держать в голове о том, что в среднем работодатель уделяет чтению письма менее Один минутки, потому его объем не должен быть очень огромным. Сопроводительное письмо к резюме обычно занимает лист формата А4, написан не очень маленьким шрифтом (выбирая его помните о том, что читать его должно быть комфортно).

Если вы отправляете резюме по электрической почте как прикреплен документ, то само письмо нужно располагать в теле сообщения. При всем этом принципиально, чтоб в нем претендент обращался конкретно к тому лицу, чьи данные указаны в размещенной вакансии. Нужно указать и источник, из которого получена информация о ней.

Последующий принципиальный момент — это содержание письма. Помните, что сопроводительное письмо к резюме — собственного рода разъяснения к сухому и пунктирная стилем изложения в главном перечне ваших рабочих мест. Потому если в резюме какие-либо белоснежные пятна, неясности либо вопросы, требующие дополнительного объяснения, письмо — наилучший метод освободить работодателя от необходимости выяснять эти непонятные моменты самому. Вероятнее всего, он и не станет этого делать, а резюме просто остается незамеченным.

Форма листа — это база, по которой спец отдела по работе с персоналом составит 1-ое воспоминание о возможном сотруднике, потому нужно очень кропотливо отнестись к его составлению. Одна из всераспространенных ошибок — длинноватые благодарственные кандидатов, адресованные тому, кто читает это письмо. Во-1-х, это отвлекает от содержания письма, а во-2-х, занимает то место, которое должно быть уделено аргументации того, почему эта самая кандидатура подходит компании всего. И если работодатель читает обширные выявления благодарности за то, что он в свое рабочее время делает свое же работу, то никакого подходящего воспоминания данный кандидат на него не оказывает.

Сопроводительное письмо к резюме — это деловой документ, а не очередной метод проявить творческие возможности, потому различные стихи, цитаты, предложения с бессчетными сопоставлениями и тяжелыми для восприятия оборотами лучше бросить для другого варианта. Тут все должно быть изложено коротко (уважайте время собственного адресата) и по делу (покажите себя с лучше стороны, не обременяя читает излишними деталями).

Наилучшей схеме сопроводительного письма станет последующая:

  • Кратко повторите в резюме данные об образовании и работе, но не заостряйте на их внимание — будьте убеждены, что 10-ки ваших соперников уже успели заморить работодателя описанием собственного блестящего образования и опыта работы.
  • Поведайте, какой конкретно опыт, приобретенный на прошлых местах работы, вы хотят использовать в этой компании и почему (для этого детально изучите все имеющиеся сведения о специфике работы данного предприятия).
  • Подчеркните свою ценность как сотрудника, но не акцентируйте внимание на собственных возможностях к адаптации в коллективе либо умении отыскать общий язык со всеми. Лучше найдите свойства, которые будут охарактеризовывать вас как специалиста, а не как человека, способного болтать со всеми и обо всем протяжении рабочего денька.